Chef d'Antenne de Kenge

Sous l'autorité du/de la Coordonnateur (trice) National du projet AVENIR, le Chef d’antenne est chargé de la mise en œuvre et du suivi dans sa zone de compétence, des actions arrêtées dans les Plans de Travail et Budget Annuel (PTBA) et, de contribuer à la réalisation des objectifs du projet AVENIR.

 Il/elle est responsable du suivi de l'ensemble des opérateurs partenaires intervenant dans la zone couverte par l’antenne et, de la représentation de l’UGP auprès de l'ensemble des autorités provinciales et des partenaires intervenant dans la province.

Il/elle devra assurer des déplacements réguliers dans la zone couverte par l’antenne, afin de contrôler l’état d’exécution des activités et le travail délivré par les opérateurs partenaires.

Il/elle devra assurer la gestion rationnelle des ressources (humaines, financières, matérielles) mises à sa disposition et la bonne visibilité et réputation du projet dans sa zone d’intervention.

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités du projet dans leurs provinces respectives ;
• Définir et organiser le calendrier des travaux et programmes en concertation avec les partenaires de mise en œuvre, les services techniques, et en tenant compte des différentes contraintes ;
• Contrôler l'état d'exécution des activités et du travail délivré par les opérateurs prestataires dans les zones couvertes par l’Antenne ;
• Animer les réunions provinciales d'élaboration des PTBA et des bilans d'activités et de réalisation,
• Préparer et présenter le rapport d’activités du projet au niveau de la province selon le format et les délais requis ;
• Assurer la fonction de suivi-évaluation des activités du projet dans la province et travailler en synergie avec le responsable en charge du suivi-évaluation pour assurer la collecte, la compilation et la transmission des données sur l’état d’avancement du projet ;
• S’assurer que les experts de l'antenne et les partenaires de la mise en œuvre réalisent la collecte des données dans les délais et la qualité attendus, incluant données SIG ; 

• Être de nationalité de Congolaise (République Démocratique du Congo) ;
• Être titulaire d'un diplôme d’étude supérieure de niveau Bac + 5 au moins en économie, gestion d’entreprise, finance rurale, agro-business, agronomie, développement rural ou équivalent ;
• Disposer d’au moins 12 ans d’expérience professionnelle globale dans la mise en œuvre des opérations de développement au sein des administrations publiques ou des unités de projets , des ONG internationales, ou ayant travaillé dans le secteur privé (par exemple dans les chaînes de valeur agricole)
• Au moins une expérience dans des fonctions similaires de mise en œuvre de projet de développement axés sur la promotion de l’entreprenariat agropastoral rural ciblant les femmes et les jeunes ;
• Justifier des expériences d’animation des processus/initiatives de création /gestion d’entreprises et des partenariats techniques et économiques avec les acteurs des chaines de valeur agropastorales ;
• Avoir de bonnes capacités de vision stratégique, d’organisation et de leadership ;
• Aptitude au travail en équipe et à l’animation d’un réseau de partenaires sur des thématiques variées ;
• Expérience pratique de la gestion/mise en œuvre de projets dans le contexte de la RDC ;
• Faire preuve de connaissance et d’adhésion à la stratégie du Projet ;
• Bonne connaissance pratique du travail en milieu rural et d’accompagnement des organisations paysannes ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans comme coordonnateur provincial d’une organisation internationale ou projet d’envergure nationale ;
• Maitrise des outils informatiques (bureautique, internet, comptabilité, utilisation de bases de données ;
• Être âgé de 55 ans au plus á la date de clôture des candidatures.

Les documents de candidature doivent être constitués des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation signée du (de la) candidat adressée au Secrétaire Générale à l’Agriculture ;
• Un curriculum vitae actualisé mentionnant au moins trois (3) personnes de référence pour confirmer les expériences et portant une adresse électronique et un numéro de téléphone valide ;
• Les copies électroniques des titres académiques notariés et attestations de formations ;
• Les preuves d’expérience, notamment les copies des attestations de service rendu et certificat de travail ;
• Copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
• Une copie de certificat d’aptitude physique.